广西快乐十分 本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。
目录 第一章 招聘录用与入职管理 7 第一节 招聘广告与录用条件 8 第二节 录用通知的发放 9 第三节 拟录用员工的入职审查和管理 10 第四节 单位的如实告知和禁止担保的义务 11 一、员工入职前,单位承担如实告知义务 1。。。
目录 第一章 不会提问,你就自己干到死 4 一个好问题,就能四两拨千斤 5 领导问对问题,下属解决问题 6 带人,就是提问 7 提问带来超级启发力 8 像苏格拉底一样提问 9 成为提问专家,让带人变成一件简单的事 10 第二章 掌...
目录PART 1 谁才是合格的职业经理人 4第1章 老板为什么需要经理人 5第2章 谁是合格的职业经理人 6第3章 老板从哪里能找到自己想要的职业经理人 7第4章 寻找志同道合的经理人 8PART 2 如何与职业经理人和谐共生 9第1章...
第一讲 自我测评 6 第二讲 内训师的全脑开发 7 第三讲 做足准备1 8 第四讲 做足准备2 9 第五讲 培训实施(上) 10 第六讲 培训实施(下) 11 第七讲 内训师的观察、聆听反馈技巧 12 第八讲 内训师提问、应答与控场技巧 1。。。
为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理,本书细致讲解人力资源管理几乎所有的工作流程,并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍,力求以快速、简单的方式帮助读...
2020中国女性职场现状调查报告 2020 32页DOCX
广西快乐十分 内容从人力资源管理从业者的痛点出发,以第一人称详细解析人力资源管理工作中每个实际问题、细节及技巧。本书介绍人力资源管理的团队管理、分工、招聘、培训、绩效、硬权力、软实力、关系梳理、业务转型、职位晋升等内...
美世：2020全球人才趋势报告（中英文） 202005 136页PDF
昌建君悦府2020年度推广沟通方案 2020 157页PDF
交警除了日常工作压力带给他们的职业健康问题以外,常年户外工作经受气候、温度、湿度、雾霾、灰尘等侵袭,使交警成为呼吸系统、消化系统、心血管系统等疾病的高发人群。本书参考了各系统疾病的临床指南,结合其发病特点。。。
本书以上海建设具有全球影响力的科技创新中心为导向,以长三角区域科技人才一体化为主线,以增强上海科技人才创新创业活力为重点,综合运用宏观前瞻、历史演进、政策分析、数据挖掘、比较研究、案例分析等理论方法,力图...
国家职业技能标准——口腔修复体制作工（2020年版） 2020 26页PDF
国家职业技能标准——助听器验配师（2020年版） 2020 25页PDF
国家职业技能标准——社会体育指导员（2020年版） 2020 16页PDF
国家职业技能标准——游泳救生员（2020年版） 2020 12页PDF
本报告以中型企业(员工规模为500-2000人)的人才盘点实践为主题,通过调研数据分析,结合企业实践访谈,尝试展现当前企业在人才盘点实践中的期待、诉求、实践现状和挑战,以期为企业未来的盘点实践优化提供方向指导和科学...
2018-2019中国企业人才管理成熟度调查报告 201911 46页PDF
广西快乐十分 2020中国企业招聘指数(BRI)报告 2020 51页PDF
四种性格色彩浅析及案例 2019 29页PPTX
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