目录 第一篇 人力资源总监的困局与突破 4 第1章 人力资源部将何去何从 5 1.1 “智取”or“炸掉”人力资源部 6 1.2 谁该为人力资源管理负责 7 1.3 三分天下:人力资源,在经营思想下的组织变革 8 第2章 站在十字路口的人...
国家职业技能标准——石膏制品生产工（2020年版） 2019 23页PDF
国家职业技能标准——乳品评鉴师（2020年版） 2019 19页PDF
国家职业技能标准——水泥生产工（2020年版） 2019 114页PDF
内容全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识,内容分为五篇共15章,分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理5个方面展开详细介绍。本书以提高读者的薪酬管理理论知识和...
内容以人力资源管理的六大模块为逻辑线,主要讲解了如何在企业中“活下去”、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能“玩下去”、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人。。。
人力资源：人格分析学的应用 2018 72页PPTX
目录 第一篇 劳动关系法律框架 5 第一章 员工关系法律——不可触碰管理底线 6 1。1 劳动关系核心含义 7 1。2 劳动关系相关法律 8 1。3 劳动关系法律效力 9 第二章 劳务关系——特殊的劳动关系 10 2。1 劳务关系 11 2…目。。。
一本好的面试教材,要能够吃透组织者的工作流程、洞悉命题者的命题意图、熟悉考官的评分标尺、深谙辅导者的培训技法,还要懂得学习者的真实诉求。不能单单站在考官的角度,或站在培训者的角度,这种研究方法,无法把握面试...
目录 第1章 导论 8 1.1 研究背景 9 1.2 研究对象 10 1.3 研究思路与研究意义 11 1.4 研究方法与研究创新 12 1.5 研究内容与结构框架 13 第2章 文献综述与同业经验 14 2.1 文献综述 15 2.2 同…目录第1章 导论 81.1 研...
国家职业技能标准——保卫管理员（2020版） 2020 18页PDF
2019年中国人力资本指数报告 201912 412页PDF
内容以知识员工为研究对象,探索新时期下的人力资本贬值问题。近年来,笔者持续关注人力资本贬值领域的发展和动向,致力于相关研究,并主持了多项研究课题。我们的科研团队就这一主题进行了尝试性的探索和挖掘,得到不少具...
本规程规定了国家职业技能标准的内容结构、编写表述规则和格式要求,并列出了有关表述样式。本规程适用于现行《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)中所列职业的技能标准编写。
《中国劳动统计年鉴─2019》是一部全面反映中华人民共和国劳动经济情况的资料性年刊。本刊收集了2018年全国和各省、自治区、直辖市的有关劳动统计数据。主要指标还编有历年统计数据。全书共分为13个部分:1.综合;2.就...
中华人民共和国成立70年来, 中国职工队伍为社会主义国家的建设、 改革开放和新型工业化做出了巨大的贡献, 也默默承担着中国经济社会转型发展的阵痛。 本文从劳动者的主力军、 社会财富的创造者、 经济建设的核心力量。。。
美世：2020全球女性人才发展报告（英文） 202002 80页PDF
广西快乐十分 国家职业技能标准——农业经理人（2020年版） 2019 27页PDF
国家职业技能标准——农作物植保员（2020年版） 2019 13页PDF
国家职业技能标准——家畜繁殖员（2020年版） 2019 13页PDF
苏公网安备 32132202000486号